"AB双岗"制 促进青年干警成长

　　作者：赤峰市巴林左旗检察院 张少龙

　　为促进年青干警快速成长,实现检察干警人力资源的优化配置,提升检察工作效能,7月30日,内蒙古巴林左旗检察院召开党组会议,全面部署青年干警“AB双岗”工作机制。

　　据悉,该院在全面推行青年干警“AB双岗”工作机制之前,已选派过几名青年干警进行了“AB双岗”工作机制的探索。通过探索发现,实行“AB双岗”工作机制一方面实现了具体检察工作与干警的双向选择,能够使干警人尽其才,另一方面能够有效缓解基层检察院案多人少、事多人少的压力,使人少能够办大事成为可能。

　　为保证此次“AB双岗”工作机制有效部署,该院成立了以检察长为组长的协调小组,还制定了有关制度,制度中规定了A岗为日常工作,B岗为业务拓展提高岗位。

　　具体实施过程中,该院在统一安排10名青年干警B岗职位后,又征求了他们的意见,并根据干警意见进行了3个岗位的调整,使人员配置更加优化。

　　另据深入了解,为充分发挥好青年干警“AB双岗”工作机制的作用,该院还规定了每一科室要对本部门B岗人员进行必要辅导,通过“一对一”帮教、专业知识技能培训等帮助B岗干警迅速适应岗位需要。

　　“现阶段,随着司法体制改革的不断深入,单纯的业务能手不再能够完全适应检察业务发展需要,我们通过实行‘AB双岗’工作机制,目的是锻炼更多的年轻干警成为多面手、成为复合型检察业务人才”在谈到该院全面推行的“AB双岗”工作机制时,该院检察长于术民如是说。