赤峰市检察机关召开检察官业绩考评工作推进会暨考评系统应用培训会

　　为进一步推进检察官业绩考评智能化、科学化、全面化，9月14日，赤峰市检察院组织召开检察官业绩考评工作推进会暨考评系统应用培训会。市检察院党组副书记、副检察长包英兰出席会议并讲话，两级院全体员额检察官、政工、案管、技术部门相关人员参会。 　　会议邀请了派驻贵州省考评系统研发单位同方赛维讯工程师张伟楠，对检察官网上业绩考评服务辅助项目内容及关键考评指标抓取模型进行讲解和实操演示，就测试中出现的问题现场答疑解惑。通过培训，与会员额检察官进一步认识到检察官业绩考评的重大意义，为检察官网上业绩考评系统的正式运行打实了基础。

　　包英兰强调，开展检察官业绩考评是落实司法责任制改革和员额制改革的必然要求，是高检院、自治区院部署的重要工作任务，是激励检察官担当作为、倒逼提升专业素质能力的重要举措。就做好检察官业绩考评工作提出四点要求。一是提高思想认识。各院党组要高度重视，扎实做好再动员、再部署，每位院领导要强化领导示范，主动参与考评测试，提高政治站位，加强组织领导，抓好系统考评测试工作。二是完善本地化设置。检察官业绩考评关键在于“考什么”和“怎么考”。针对本院重点工作和办案业务突出问题，因地制宜细化考评指标，构建具有本院特色的检察官业绩考评管理体系。有计划地组织模拟测试，边演练边完善，增加或者减少考评项目的，应当有充分的理由和依据，注意质量、效率、效果分值之间的合理性。三是明确责任分工。各院、各部门要加强内部协同配合，确保系统考评测试有条不紊、有序开展，取得扎实成效。四是及时总结经验。赤峰市作为贵州检察官业绩考评系统应用试点地区之一，要积极探索实践，梳理试点成果和经验做法，确保圆满完成试点任务。